Paździor Bolesław, Kodyfikacja międzynarodowego prawa pracy marynarzy

Jednym z głównych zadań Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) jest ochrona praw i interesów pracowników, zaś instrumentem, którym się w tym celu posługuje, są przede wszystkim uchwalane przez nią konwencje i zalecenia. W ciągu swojej 87-letniej historii organizacja ta uchwaliła 186 konwencji oraz 195 zaleceń. Znaczna ich część odnosi się do różnych aspektów pracy marynarzy .

Szczególny charakter pracy marynarzy wymaga odrębnego uregulowania ich prawnomiędzynarodowej ochrony, ale również potrzebę specyficznego sposobu opracowania projektów stosownych aktów normatywnych. Klasyczna procedura przygotowania tekstów konwencji i zaleceń nie daje bowiem gwarancji osiągnięcia oczekiwanych rezultatów ; inicjatywę w sprawie przyjęcia odpowiednich norm i wypracowanie szczegółowych rozwiązań trzeba pozostawić przede wszystkim zainteresowanym stronom, tj. marynarzom i armatorom.

Już w 1919 r. Komisja Międzynarodowego Ustawodawstwa Pracy, ustanowiona przez paryską konferencję pokojową uchwaliła...