Kolenda Agnieszka, Kobiety na rynku pracy – równe szanse i elastyczność

Organizacje przywiązujące wagę do różnorodności pod wieloma względami radzą sobie lepiej od pozostałych. Jeśli charakteryzują się otwartością oraz równym traktowaniem pracowników, to łatwiej im pozyskać, a później zatrzymać wykwalifikowanych specjalistów. Czy sytuacja kobiet na rynku pracy poprawiła się w porównaniu do ubiegłego roku, a starania firm faktycznie odpowiadają na potrzeby pracowników łączących karierę zawodową z życiem rodzinnym?