Redakcja PPlus, Kobieta w ciąży świętsza od papieża

Jakie obowiązki ma pracodawca względem pracownika–rodzica? Czy są uprawnienia, na które pracodawca nie musi wyrażać zgody? Czy spóźniony wniosek o urlop rodzicielski jest dla pracodawcy wiążący? Czy zawsze można zrezygnować z urlopu rodzicielskiego? Na te m.in. pytania można było znaleźć odpowiedzi podczas marcowego śniadania kadrowego poświęconego zagadnieniom związanym z uprawnieniami rodzicielskimi pracowników.