Ziemska Sylwia, Zmysłowska Ewa, Klucz do rozwoju pracowników

Pracownicy, wybierając firmy, w których chcą pracować, coraz częściej zwracają uwagę nie tylko na poziom wynagrodzenia, ale też na dodatkowe elementy, takie jak mobilność czy programy rozwojowe. Efektywnym narzędziem rozwoju pracowników jest mentoring, na który postawiliśmy w PwC w Polsce, tworząc specjalny program dla menedżerów – PwC Inspire.

Firma doradcza PwC w Polsce to osiem biur regionalnych, a także centrum kompetencyjne w Gdańsku oraz dwa biura usług wspólnych w Katowicach i Opolu. W sumie zatrudniamy już ponad 3,5 tys. osób. W tak dużej organizacji, składającej się z wielu specjalistycznych zespołów, istotne jest kształcenie kadry kierowniczej i rozwijanie kompetencji przywódczych. Taki cel postawiliśmy sobie na początku tworzenia programu PwC Inspire.

Do udziału w programie zaprosiliśmy wybranych alumnów PwC, głównie kierując się ich doświadczeniem zarządczym, zdobytym w Polsce i za granicą. Na nasze zaproszenie do programu zareagowali niezwykle entuzjastycznie. Ich obecność w...