Ambroziewicz Maciej, Kiedy świadczenia odszkodowawcze nie przysługują?

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, jeśli pracownik, który świadomie odmówił szczepień ochronnych, zachoruje na chorobę zakaźną? Czy pracodawca może w ogóle zobowiązać pracownika do poddania się zalecanemu szczepieniu ochronnemu?

Przepisy bhp nie dają pracodawcy narzędzia do zobowiązania pracownika do poddania się zalecanemu szczepieniu ochronnemu, w związku z czym pracownik może odmówić poddania się takiemu szczepieniu. Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika narażonego na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych o zalecanych szczepieniach ochronnych wymaganych przy wykonywaniu danej pracy. Jeżeli natomiast pracownik – pomimo uzyskania takiej informacji – odmówił poddania się szczepieniom, pracodawca, co do zasady, nie ponosi odpowiedzialności w przypadku, gdyby pracownik zachorował na chorobę zakaźną. Ponosi odpowiedzialność jedynie wtedy, gdy zostanie mu udowodnione, że do zakażenia doszło wskutek nieprzestrzegania przepisów bhp.

W myśl art. 20 ust. 1ustawy z 5...