Krzemiński Dariusz, Job rotation, multitasking, poliwalencja - lek na całe zło (przed użyciem skontaktuj się ze specjalistą HR)

Wprowadzenie programu rotacji czy – w naszym przypadku – poliwalencji było celem strategicznym HR-u. Celem, którego wdrożenie rozłożono na kilka lat i wiele etapów pośrednich. Program skierowany został do pracowników produkcji, utrzymania ruchu, magazynu. Na początek dla stanowisk podstawowych, a później także kierowniczych.