Łądka-Barańska Agnieszka, Puchalska-Kamińska Malwina, Job crafting - (r)ewolucja w myśleniu o pracy

Instytut Gallupa wśród właściwości pracy najbardziej pożądanych przez pracowników wymienia potrzebę poczucia sensu i znaczenia pracy . Jednocześnie autorzy raportu na temat amerykańskiego rynku pracy z 2017 r. podkreślają, że w stosunku do ubiegłych lat to właśnie poczucie sensu pracy pracownicy coraz częściej uważają za istotne i pożądane. Podobnie Instytut Badań Pracy w Wielkiej Brytanii, wskazując przyszłe trendy i potrzeby w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, wymienił konieczność dbania o sens i znaczenie pracy dla pracowników .