Dzięgielewski Artur, Jeść albo nie jeść – oto jest pytanie

Współczesne organizacje posługują się różnymi narzędziami i praktykami, by pozyskać kandydatów i utrzymać ich przy sobie. Świadomość pracodawców co do potrzeby dbania o kapitał ludzki sukcesywnie rośnie i równolegle zwiększa się potrzeba umiejętnego łączenia sfery prywatnej i zawodowej. A ponieważ najważniejszym ogniwem każdej firmy jest człowiek, niezmiernie istotne staje się holistyczne spojrzenie na pracownika i jego dobrostan.