Stelmasiak Ewa, Jak zwinnie zarządzać?

Stoimy u progu rewolucji 4.0. Czy nasza praca będzie jeszcze potrzebna? Czy roboty nas zastąpią? Jak nadążyć za szybkim tempem zmian i nie zwariować? Jak radzić sobie z nowymi paradygmatami? Jak utrzymać pracowników i zapewnić ciągłość działania naszego biznesu?

Rewolucja 4.0 to kolejny etap przemian systemów produkcji, które zaczęły się w dobie mechanizacji w drugiej połowie XVIII w. Za rewolucją 2.0 stały wynalazek energii elektrycznej i produkcja masowa na przełomie XIX i XX w. Rewolucja 3.0 odbyła się pod znakiem automatyzacji, a następnie komputeryzacji produkcji oraz działania Internetu. Dzisiejszą digitalizację, sieciowość i cyberfizyczne systemy produkcji nazywa się rewolucją 4.0.

Rewolucji w przemyśle towarzyszą cztery megatrendy. Pierwszym z nich jest przyspieszenie i „przebodźcowanie”. Przetwarzamy ogromne ilości informacji, które wywołują uczucie przytłoczenia i przeciążenia. Kolejny trend to VUCA (z ang. volatility, uncertainty, complexity, amibiguity), czyli świat zmienny,...