Laszuk Karolina, Jak zadbać o własne poczucie szczęścia?

Lider, który chce efektywnie zarządzać innymi, powinien poprzez własny ciągły rozwój dbać o podnoszenie kompetencji podległych mu pracowników. Tylko w ten sposób firma będzie mieć szansę wchodzenia na coraz to wyższe poziomy. Menedżer świadomy obszarów wartych poznania otwiera się na zdobywanie nowych umiejętności, szlifowanie już posiadanych zdolności i zmierzanie do perfekcji w swojej dziedzinie.