Redakcja PPlus, Jak sprawnie zarządzać (nie)efektywnym pracownikiem?

Ocena okresowa to dla menedżerów odpowiedni czas, żeby zweryfikować osiągnięcia swoich zespołów, nagrodzić utalentowanych pracowników z wynikami przekraczającymi oczekiwania, ale przede wszystkim umiejętnie zarządzić tymi, którym konkretnych celów nie udało się zrealizować. W takim przypadku niezwykle przydatnym narzędziem może okazać się Program Poprawy Wyników (ang. Performance Improvement Plan).