Zawiłowski Grzegorz, Jak skutecznie wdrożyć coaching do organizacji?

Decydując się na coaching, warto zainwestować w jego odpowiednią implementację – jest to etap mający kluczowe znaczenie dla powodzenia całego projektu. Zaniechania w tej kwestii powodują komplikacje i obniżają efektywność. Natomiast bliska współpraca między coachami a organizacją, oparta na zaufaniu i merytorycznej wiedzy, choć wymaga więcej trudu i czasu, zwraca się zarówno w postaci satysfakcji, jak i efektów biznesowych.