Dąbrowski Tomasz, Jak rozpocząć lub uporządkować działania D&I?

Aktualnie mamy do czynienia z boomem na tworzenie przemyślanych i opartych na badaniach strategii lub planów działania w obszarze diversity & inclusion (D&I). Jak podchodzą do tego tematu organizacje rozpoczynające te działania, a jak te, które chcą usystematyzować swoje strategie?