Śledzik Mateusz, Jak przejść przez rekrutacyjny lejek

Wszystkie wyzwania, z jakimi mierzy się współczesny rekruter, zmieniają nie tyle sam proces pozyskiwania talentów, co sposób myślenia o nim. Rekrutacja zaczyna przypominać sprzedaż – z tą różnicą, że sprzedawanym produktem jest praca. Z tego względu współczesna strategia HR-owa powinna uwzględniać nie tylko tradycyjne rozwiązania rekrutacyjne, lecz także metody i narzędzia znane z marketingu konsumenckiego.