Goszczyńska Eliza, Jak przeciwdziałać skutkom starzenia się personelu

Demografowie coraz dobitniej wskazują na rychłą intensyfikację kryzysu demograficznego. Jakie będą jego następstwa w zakładach pracy? Czy pracodawcy w Polsce widzą w nim zagrożenie dla własnych organizacji? Jednym z uznanych narzędzi w przeciwdziałaniu lub łagodzeniu następstw starzenia się społeczeństwa w firmach jest systematycznie realizowana, wpisana w ich misję i strukturę organizacyjną promocja zdrowia personelu. Na czym ona polega? Jak może ograniczać następstwa kryzysu demograficznego? Czy doceniają ją pracodawcy w naszym kraju?