Ambroziak Dariusz, Jak nie utknąć w "przepaści"?

„Jakie aktywności HR-owe wnoszą wartość dodatkową do organizacji?” – to pytanie coraz częściej zadają zarządy poszukujące przewagi konkurencyjnej i dodatkowych zysków wynikających z odpowiedniego zarządzania kapitałem ludzkim. W nowoczesnej gospodarce nie wystarcza już tylko unikalna technologia, odpowiedni kapitał czy oddana grupa klientów. Dzisiaj coraz częściej o sukcesie decyduje sprawność działania danej organizacji.