Poirieux Żaneta, Jak nie dać się zadyszce...

Z wszelkich badań w Polsce i na świecie wynika, że tylko ok. 10–12 proc. pracowników czuje zaangażowanie w to, co robi. Sama kadra zarządzająca robi dobrą minę do złej gry, a w szczerych rozmowach zdejmuje maski i słyszę o strachu, niepewności, zmęczeniu i desperacji wobec tego, co się dzieje w biznesie. Padają pytania o sens.