Jachimowicz Dariusz, Jak efektywnie wprowadzić do organizacji wolontariat pracowniczy i jak nim zarządzać?

Wolontariat w Polsce nie ma najlepszego wizerunku... Kojarzy się głównie z pracą społeczną, z przymusem, a niekiedy z brakiem kompetencji do wykonywania innych zajęć. To na gruncie społecznym. Jednak na gruncie korporacji wolontariat jest już mile widziany – czy to jako formuła zdobywania pierwszych szlifów zawodowych, czy też jako opcja dodatkowego rozwoju i „odreagowania” dla pracowników. Co zrobić, by wolontariat nie tylko był użyteczny, lecz przede wszystkim by poprawiał efektywność organizacji?