Konotopski Łukasz, Jak dbać o wellbeing w organizacji

Najnowszy raport Aon „2021 Global Wellbeing Survey” ujawnił wyraźny związek między poziomem wellbeingu pracowników a wynikami przedsiębiorstw. Zależności te są widoczne w przypadku wdrożenia strategii wellbeingowej, a nie jedynie poszczególnych inicjatyw. Wygląda na to, że działy HR otrzymały twardy argument przemawiający za troską o dobre samopoczucie pracowników.