Mikusek Wioletta, Inwestycja, która się opłaca

Brzmienie art. 15 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) jest następujące: „Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy”. Niemniej jednak pracodawca lub przedsiębiorca nie powinien tego przepisu traktować w kategoriach obowiązku, powinności bądź zła koniecznego, za którego nieprzestrzeganie grożą określone sankcje i kary, lecz jako inwestycję w swoją firmę. Pracodawcy, którzy konsekwentnie poświęcają tej tematyce dużo uwagi oraz środków, nie tylko zapobiegają wypadkom czy chorobom zawodowym, lecz także tworzą pozytywny wizerunek firmy, który w konsekwencji stanowi zasadniczy element jej sukcesu. Marzeniem bowiem każdego pracodawcy oraz pracowników służb bhp powinien być wynik „0 wypadków”, choć wydaje się, że jest to zadanie możliwe tylko i wyłącznie teoretycznie.

Taki jednak cel przyświeca spółce PKP Inter-city, która jest największym polskim przewoźnikiem kolejowym, specjalizującym się w dalekobieżnych...