Szostok Tatiana, Intuicja to za mało - stawiajmy na evidence-based HRM

Kiedy budowany jest most, oczekujemy, że zostanie zaprojektowany zgodnie z wiedzą inżynierską i w oparciu o naukowe podstawy. Zdajemy sobie sprawę, co mogłoby się zdarzyć, gdyby został zaprojektowany „na oko”, na wyczucie, na bazie doświadczeń wyłącznie jednego projektanta. I nie przeszkadza nam w takim rozumowaniu fakt, że kiedyś komuś udało się zbudować intuicyjnie wielkie budowle, które stoją do dziś... Czy w dzisiejszych czasach, przesyconych technologicznymi nowinkami, niczym nieskrępowanego dostępu do informacji i bycia on-line, intuicja w procesach HRM-owych ma jeszcze rację bytu?