Florek Ludwik, Interes pracodawcy w prawie pracy

Interes pracodawcy może być definiowany w różny sposób . Najogólniej rzecz biorąc, polega on na odpowiednich warunkach prowadzenia działalności gospodarczej lub innej połączonej z osiąganiem zysków bądź innych korzyści z działania pracodawcy . W odniesieniu do prawa pracy ten interes łączy się z zatrudnianiem pracowników, a nie z innymi uwarunkowaniami działalności pracodawcy (przedsiębiorcy).

Pojęcie to może być ujmowane węziej, gdy przeciwstawia się je prawom pracodawcy. W tym znaczeniu dotyczy ono spraw, które jeszcze nie zostały unormowane w przepisach prawa. Umożliwia to rozróżnienie praw i interesów . Potwierdza ten wniosek również art. 5 ustawy z 23 V 1991 o organizacjach pracodawców , zgodnie z którym podstawowym zadaniem takich organizacji jest „ochrona praw i reprezentowanie interesów” swoich członków.

Interes pracodawcy może być rozumiany również szerzej. W takim znaczeniu...