Wysok Violetta, Informuję, że...

W obecnych realiach gospodarczych pracodawcy bardzo często wymagają od pracowników nie tylko niepodejmowania konkurencyjnego zatrudnienia, lecz także informowania o innej pracy lub uzyskania od nich zgody na dodatkowe zarobkowanie lub aktywność. W specjalnie przygotowanych formularzach pracownicy mają obowiązek ujawniania różnych informacji dotyczących potencjalnego konfliktu interesów, a pracodawcy zastrzegają sobie prawo do podejmowania decyzji w kwestiach niezwiązanych bezpośrednio z zatrudnieniem. Te wymagania pracodawców nie zawsze są zgodne z prawem.