Turska Katarzyna, Ilość, za którą idzie jakość

W polskich firmach przyznawanych jest średnio pięć benefitów. Im większa firma, tym większa liczba dostępnych świadczeń – tak wynika z badania zrealizowanego dla Sodexo . W czasach wysokiej inflacji na znaczeniu zyskują benefity, które wspierają pracowniczy portfel, dlatego ilość powinna iść w parze z jakością.