Sidor-Rządkowska Małgorzata, HR nie umiera - ma się coraz lepiej

Czy zadaniem współczesnego HR–owca jest krytyczna analiza koncepcji, w których lenistwo bywa nazywane skłonnością do prokrastynacji, plotkowanie – pełnieniem funkcji brokera informacji, a publiczne obmawianie przełożonych – crowdsourcingiem?