Kasperowicz Anna, HR nabiera wiatru w żagle

Jak działania HR-owców wspierają realizację strategicznych i operacyjnych zadań pracodawców? W jaki sposób dział HR radzi sobie w dobie trudności z pozyskaniem i utrzymaniem efektywnych pracowników? Jak zaawansowane są rozwiązania w zakresie HR-u w poszczególnych grupach pracodawców? Jakie są tendencje w rozwoju funkcji personalnej w firmach działających w naszym kraju? Na te pytania znajdujemy odpowiedzi, analizując wyniki II edycji ogólnopolskiego badania praktyk „HR Index”.