Bardoni Beata, HR czasów kryzysu

Czym jest dobrostan? Otóż to nic innego jak po prostu dobre samopoczucie. Kiedy jest takie, czujemy zadowolenie, radość, spełnienie i jesteśmy pełni pozytywnej energii. Zmęczenie, stres, zaniedbane zdrowie mentalne oraz niewłaściwa organizacja pracy wpływają negatywnie na bezpieczeństwo oraz wykonywane obowiązki. Dobrostan i wellbeing są zatem niezmiernie istotne z punktu widzenia każdej organizacji, dla której zaangażowanie pracowników stanowi fundament strategii działania.

Wskutek ostatnich kryzysów obszary te nieco zmieniły charakter. Pandemia spowodowała, że pracownicy znaleźli się w zupełnie nowych dla siebie okolicznościach, pozbawieni bezpośredniego kontaktu ze swoimi kolegami i koleżankami z pracy. Rosnąca obawa o zdrowie i życie własne oraz najbliższych poważnie wpływały na zdrowie mentalne. Z kolei wojna pokazała nam wszystkim, że nikt, absolutnie nikt nie może czuć się bezpiecznie, a mrożące krew w żyłach obrazy zza naszej wschodniej granicy kazały nam wszystkim zadawać sobie...