Bocian Ewa, Holakracja - czy zmieniamy się tak szybko jak świat wokół nas?

Menedżerowie firm oczekują od pracowników kreatywności i innowacyjności, ale jednocześnie ograniczają przestrzeń do podejmowania decyzji i działań. Brakuje im zaufania i wiary w to, że ludzie potrafią samodzielnie podejmować decyzje. Nic tak nie ogranicza kreatywności i motywacji, a w konsekwencji zaangażowania pracowników, jak struktura podległości i związany z nią system zarządzania.