Rzewuska Małgorzata, Gra wybija z rutyny

Gry symulacyjne to innowacyjna technika nauki i ewaluacji pozwalająca na skuteczny rozwój i pomiar kompetencji w oparciu o wirtualną rzeczywistość. W 2008 r. urzędnicy w Stanach Zjednoczonych poświęcili 9 mld osobogodzin na grę w pasjansa. Co stałoby się, gdybyśmy zaprzęgli niewykorzystany potencjał gier do poprawy efektywności pracowników? O tym, jak wykorzystać możliwości, które dają gry symulacyjne, w takich dziedzinach zarządzania personelem, jak rekrutacja, selekcja i rozwój kadr, dyskutowali uczestnicy HR Breakfast zorganizowanego przez Wolters Kluwer Polska i 313 Consulting.