Zadrożna Katarzyna, Fun w pracy? Tak, to możliwe!
Fun w pracy? Tak, to możliwe!
Praca, w której radość ma znaczenie, to nie mit. Zarządzający firmami przekonują się, że zaangażowanie pracowników, motywacja do działania, efektywność i kreatywność wynikają z dostarczania pracownikom większej radości. Zwłaszcza, gdy dzięki temu firma zarabia więcej.
Każda organizacja musi mierzyć się z coraz większą liczbą wyzwań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Konkurencja pomiędzy przedsiębiorstwami stale rośnie i coraz trudniej zachęcić utalentowanych pracowników do nawiązania współpracy i pozostania z nami na dłużej. Dodatkowo sprawę komplikuje złożoność pokoleń. Dzisiaj w jednym zespole mogą pracować osoby z 20-letnim doświadczeniem w pracy na równi z osobami zaraz po studiach, a każda z nich oczekuje innego traktowania. Jeszcze niedawno dział HR był utożsamiany z rekrutacją i sprawami kadrowo-płacowymi. Dziś pracownicy HR-u zajmują się również rozwojem talentów, budowaniem wizerunku pracodawcy, komunikacją, innowacjami, analityką... Lista zadań jest bardzo długa, a mimo...
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX