Jaworska Anna, Firma zaangażowana w człowieka?

Z ostatnio opublikowanego raportu z badań menedżerów HR 2019 „Iloraz HR. Co Ty wiesz o zarządzaniu?” Piotra Prokopowicza, przeprowadzonego na grupie 250 właścicieli firm, dyrektorów, menedżerów i specjalistów zajmujących się zarządzaniem i zarządzaniem zasobami ludzkimi, wynika, że poziom wiedzy o zarządzaniu przedsiębiorstwem nie jest zadowalający . Skutkuje to brakiem refleksji nad tym, co działa, a co nie działa w praktykach HR-owych. To smutny obraz rzeczywistości, której sama w wielu zapewne sytuacjach zawodowych jestem współautorem – zaabsorbowana wdrażaniem kolejnego modnego narzędzia czy modelu, bez oparcia na wiedzy i doświadczeniu ekspertów, bo często ważne jest, aby dowieźć kolejne KPI.

W przedstawionych badaniach są jednak wyniki, które napawają mnie optymizmem, choć interpretuję je zgoła odmiennie od założeń autora. Uczestnicy wybierali odpowiedź prawda/fałsz m.in. do następujących twierdzeń: „zachęcanie pracowników do współuczestnictwa w podejmowaniu decyzji jest...