Redakcja PPlus, Finaliści Play Top HR Manager 2013 - jak definiują swoje stanowisko?

Jurorzy oceniali kandydatów do tytułu Play Top HR Manager 2013 kompleksowo, nie tylko przez pryzmat ich osiągnięć, ale również i planów. Liczyły się: dojrzałość, rozwój, wiedza praktyczna i teoretyczna, kompetencje oraz wizja przez nich prezentowana.