Wódkowska-Pęksyk Sylwia, Ewolucja czy rewolucja?

Organizacje powinny przemyśleć sposób, w jaki przyciągają i rozwijają talenty. Firmy zmagają się obecnie z kilkoma kluczowymi problemami. Wyzwania te wymagają zmiany sposobu myślenia i kultury, która pozwala zarządzać kapitałem ludzkim tak mądrze jak kapitałem finansowym. Tempo technologicznego rozwoju sprawi, że w ciągu najbliższych lat nastąpi 10-krotnie szybsza zmiana niż ta, której doświadczyliśmy przez ostatnich 30 lat. To wpłynie na nasz model pracy i tryb pozyskiwania i rozwijania talentów.

Brak kompetencji i potrzeba elastycznego dostosowywania się. Mimo że już obecnie napotykamy wiele wyzwań związanych ze znalezieniem talentów, w ciągu najbliższych lat będzie to kilkakrotnie trudniejsze. Przełomowe technologie spowodują masowe zwolnienia do 2030 r., co będzie wymagało od 375 mln zwolnionych podjęcia nowych ról i uczenia się nowych umiejętności .

Globalizacja 4.0.W świecie VUCA liderzy potrzebują innych umiejętności niż poprzednie generacje. Muszą oni radzić sobie z pięcioma...