Graczykowska Malwina, Kllombka-Jarzyna Justyna, Etap rozwoju firmy a strategiczne podejście do zarządzania

Wprowadzanie nowej strategii przedsiębiorstwa jest doskonałym momentem na to, aby przyjrzeć się funkcjonującej w organizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Bez ludzi, ich zaangażowania, potencjału i kompetencji niemożliwe jest budowanie organizacji, która jest konkurencyjna i innowacyjna. Warto jednak zastanowić się, jaki moment jest najlepszy do wprowadzania zmiany strategii bądź budowania jej od nowa i jakie działania powinny temu towarzyszyć.