Mikołajczyk Zuzanna, Elastyczność w służbie innowacyjności

Pojęcie innowacyjności jest bardzo często używane w kontekście rozwoju i wdrażania nowych technologii, zarządzania procesem zmiany czy potrzebą ewolucji firmy względem wymagań rynku. Rzadziej poruszamy tematykę tego, jak kultura organizacyjna i sposób zarządzania zespołem budują innowacyjność pracowników. Zagadnienie to porusza pierwszy w Polsce projekt badawczy poświęcony smart workingowi, zrealizowany przez Mikomax Smart Office we współpracy z ABSL i firmą doradczą Variazioni.

Smart working to kompleksowy model biznesowy wspierający efektywność, kreatywność oraz zaangażowanie zespołu. Zakłada on koncentrację na efektach, nie zaś na godzinach spędzonych przy biurku, a także większą swobodę w wyborze miejsca i czasu, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Cel smart workingu to stworzenie optymalnych warunków do wykonywania zadań, m.in. poprzez odpowiednią aranżację przestrzeni biurowej, wykorzystanie pracy zdalnej i narzędzi technologicznych, czego efektem jest wzrost...