Rzewuska Magdalena, Elastyczność myślenia, ciekawość i pokora

Niedawno ukazała się książka Adama Granta „Leniwy umysł. Dlaczego warto ciągle weryfikować swoje poglądy i decyzje” . Jej treść idealnie wpisuje się w temat numeru listopadowego wydania „Personelu Plus”, czyli podejścia do rozwoju pracowników. Czas pandemii mocno wpłynął na te sposoby – od strony organizacyjnej, procesowej, ale też indywidualnej. Stwierdzenie, że kto się nie rozwija, ten się cofa, jest wciąż aktualne. W świecie zmiany goniącej za zmianą wystarczy się na chwilę zatrzymać, by zostać w tyle. Modny do tej pory termin VUCA powoli zastępowany (czy też rozszerzany) jest akronimem BANI . Nasza rzeczywistość, nie dość, że zmienna, niepewna, złożona i wieloznaczna, staje się dodatkowo krucha, zatrważająca, nielinearna oraz niezrozumiała . W takich warunkach, chcąc iść naprzód i się rozwijać, potrzebujemy elastyczności myślenia, ciekawości i pokory. Książka Adama Granta pomaga zinternalizować wszystko, co większość z nas już instynktownie wie. To zaproszenie do wyzbycia się...