Wolak Marta, Efektywne wykorzystanie potencjału utalentowanych pracowników

Utalentowani pracownicy, niezależnie od ich miejsca w organizacji, stanowią niezaprzeczalną wartość w jej strukturze. Dzięki wysokiemu poziomowi wiedzy merytorycznej oraz posiadanych umiejętności są dla firmy gwarancją pracy na najwyższym poziomie. Inspirują i motywują pozostałych pracowników oraz wyznaczają kierunek działań. Jakiego zarządzania oczekują i co powinniśmy im zapewnić, by mogli rozwijać swój potencjał, dzięki któremu pozostaną naszym kapitałem?

W wielu organizacjach większość podejmowanych działań operacyjnych i pozaoperacyjnych sprowadza się do jednego nadrzędnego zadania, jakim jest osiąganie wzrostu realizacji założonych celów biznesowych. Jest to jedna z niewielu stałych w intensywnie zmieniającej się rzeczywistości pracowniczej. Każda organizacja posiada zasoby, które w szczególny sposób przyczyniają się do realizacji tych oczekiwań. Okazuje się, że kluczową kwestią jest nie tylko zdobywanie zdolnych pracowników, lecz również umiejętne zarządzanie posiadaną bazą...