Rzewuska Małgorzata, Efektowny czy użyteczny?

Każdy piątek w klapkach i dresie; nauka programowania w języku arabskim, od prawej do lewej; krionika – programistom z ponad 40-letnim stażem w firmie przysługuje dofinansowanie zabiegu hibernacji; SPA dla kota; dzień wolnego w roku dla osób, które nawiedzi duch lenistwa; wlewy witaminowe z kofeiną w każdy poniedziałek; usługa budzenia oraz transportu programisty do pracy ze śniadaniem w pojeździe, oczywiście wraz z odwiezieniem po pracy do domu – to tylko niektóre ze zgłoszonych pomysłów w konkursie na najbardziej absurdalne benefity pracownicze w IT, jakie wprowadzono by do branży . Od lat właśnie w tym obszarze trwa wyścig o przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych na rynku pracowników, m.in. poprzez ofertę niezwykłych świadczeń dodatkowych. Ostatnie półtora roku zmieniło jednak podejście do benefitów nie tylko w branży IT, ale na całym rynku pracy. W związku ze zmianą warunków działania przewartościowały się też oczekiwania pracowników. A to właśnie ich potrzeby należy uwzględniać,...