Mazur Paulina, Dzielenie się wiedzą - co może dać naszej organizacji

Zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność biznesu. Tego oczekują od nas klienci, inwestorzy, społeczeństwo, pracownicy, kandydaci. Według badania „The Future of Business Citizenship”, przeprowadzonego przez MSLGROUP, 4/5 Millenialsów oczekuje, że ich pracodawcy będą zaangażowani w kwestie społeczne i ekonomiczne . Polscy studenci również wiedzą już, czym jest CSR, i coraz częściej przyglądają się pracodawcom, zwracając uwagę na ich misje, wartości i sposób prowadzenia biznesu . Oprócz pozyskiwania młodych talentów jednym z największych wyzwań jest obecnie budowanie zaangażowania i lojalności wśród pracowników. Jak zatem połączyć działania z obszaru budowania zaangażowania pracowników, wizerunku pracodawcy, rekrutacji talentów ze zrównoważonym rozwojem biznesu i społeczną odpowiedzialnością?