Kirov Nikolay, Dział HR a wartość dodana biznesu

Dodawanie wartości biznesowi jest jednym z zadań dzisiejszego działu HR w każdej organizacji stawiającej na rozwój. Im efektywniej dział HR będzie się z tej funkcji wywiązywał, tym większą przewagę strategiczną będzie mieć organizacja, a sam dział HR wyrobi sobie wewnątrz niej lepszy HR branding.