Syrówka Katarzyna, Dostosowanie organizacji do pracownika

Dziś coraz częściej od własnego biurka w siedzibie firmy dla pracownika ważniejsze jest zainteresowanie pracodawcy jego kondycją psychiczną. Troska o poczucie dobrostanu i spełnienia pracownika to trend, który na stałe powinien wpisać się w modele zarządzania w najbliższej przyszłości.