Varju Henrietta, Dofinansowanie posiłków zamiast podwyżki?

Dla wielu firm może być to korzystne świadczenie w przypadku, gdy z różnych względów nie mogą zaproponować pracownikom podwyżek. Karty na posiłki to rozwiązanie, które odpowiada prawdziwym potrzebom pracowników, a pracodawcom umożliwia zagwarantowanie świadczeń będących jednocześnie przyjaznym dla finansów przedsiębiorstwa.