Meyer Joanna, Dobre przykłady

Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju gospodarczego i społecznego to kierunek, który od lat realizują duże firmy, świadome potrzeb pracowników, społeczeństwa oraz natury. Jakie są kluczowe obszary CSR-owe w firmie Żywiec Zdrój S.A. i tajniki prowadzenia efektywnej polityki personalnej w tym obszarze?

Wszystkie działania firmy Żywiec Zdrój S.A. prowadzone są w ramach idei podwójnego zobowiązania, zakładającego zrównoważony rozwój gospodarczy i społeczny. Wynika to z naszej misji, zgodnie z którą zachęcamy ludzi, by pili zdrowiej, i jesteśmy po stronie natury. Misja ta przekłada się na wszystkie obszary naszego działania. Począwszy od troski o pracowników firmy, przez działalność operacyjną, współpracę z lokalnymi społecznościami, na działaniach kierowanych do konsumentów skończywszy. Dzięki tak szerokiemu podejściu możemy realizować nasze zobowiązania w wielu obszarach. Efekty tych działań obrazują przede wszystkim liczby – w latach 2006–2016 w Żywiec Zdrój przeznaczyliśmy blisko 13...