Rydzewska Katarzyna, Dobre praktyki zarządzania. wiekiem

Prognozy demograficzne nie pozostawiają żadnych złudzeń. Polskie społeczeństwo starzeje się, co oznacza, że coraz częściej aktywnymi uczestnikami rynku pracy będą osoby starsze. Niektóre firmy postrzegają to jako zagrożenie. Niepotrzebnie – najwięcej korzyści z takiej sytuacji będą czerpać te przedsiębiorstwa, które są w stanie dostrzec szanse wynikające z zarządzania zespołem mieszanym wiekowo. Żeby stać się beneficjentem nadchodzących zmian, niezbędna będzie wiedza, jak stworzyć dogodne warunki pracy osobom starszym, tak by móc w pełni wykorzystać ich potencjał.