Liksza Joanna, Dobre praktyki w obszarze budowania polityki wynagrodzeń

W Polsce mamy aktualnie do czynienia z rynkiem pracownika, a dobra koniunktura w gospodarce jeszcze bardziej nakręca popyt. Wzrasta rola ekspertów i specjalistów ds. wynagrodzeń i benefitów (ang. compensation & benefits), którzy muszą poszukiwać coraz to nowszych i bardziej innowacyjnych rozwiązań HR-owych, aby pozyskać i utrzymać pracowników. Budują politykę wynagrodzeniową, benefitową, systemy motywacyjne, programy health & well-beingowe, uczestniczą w rozwoju pracowników i budowie angażującego środowiska pracy. Działają na silnie konkurencyjnym ryku. Z jakimi wyzwaniami się zmagają?