Grzonkowska Marzena, Pawłowski Grzegorz, Dialog społeczny - wartość sama w sobie

Współpraca ze związkiem zawodowym może być bolesną koniecznością i obowiązkiem, od którego nie sposób uciec, albo opartym na zaufaniu konstruktywnym dialogiem łączącym interesy pracowników i pracodawców przy uwzględnieniu strategii biznesowej i możliwości spółki. Jakkolwiek w wielu wypadkach relacje pracownicze bywają bliższe pierwszemu ze wskazanych modeli, to zdecydowanie warto podjąć wysiłek, aby stworzyć trwałe i realne partnerstwo, albowiem nie ma w nim przegranych, a korzyści szeroką falą płyną dla wszystkich.

W DCT Gdańsk staramy się urzeczywistniać model partycypacji społecznej, aktywnie prowadząc dialog z działającą w spółce zakładową organizacją związkową. Wierzymy, że choć nie jest to droga prosta, należy stawić czoła wyzwaniom i ukierunkować się na współpracę oraz systematyczne budowanie relacji opartej na zaufaniu. Wiemy, że zaufania nie otrzymuje się na kredyt, lecz sukcesywnie zdobywa odpowiedzialnością za własne czyny, a niełatwe decyzje mogą niekiedy znacząco utrudnić...