Derlacka Anna, Demokratyczne rozwiązanie z korzyściami dla firmy i jej pracowników

Coraz ładniejsza pogoda za oknem sprzyja aktywności fizycznej i kulturalnej. Pracownik po kilku godzinach spędzonych w pracy marzy, aby ruszyć do siłowni, odpocząć w SPA czy wybrać się do kina lub teatru. Pracodawca jest w stanie zaspokoić te potrzeby, decydując się na odpowiedni zestaw świadczeń pozapłacowych. Jednak wiąże się to z trudnymi wyborami – zaproponować pracownikom pakiet sportowy czy kulturalny?