Molinaro Vince, Deficyt odpowiedzialności przywódczej

Co w dzisiejszych czasach oznacza bycie liderem? Z tym pytaniem mierzą się obecnie zarówno organizacje, jak i ich liderzy. Doświadczamy okresu zmian o bezprecedensowej skali. Gospodarka, jaką znamy, została zdezorganizowana przez pojawienie się różnych czynników – nowych technologii cyfrowych, zagrożeń ze strony niedziałającej w tradycyjny sposób konkurencji i narastającej presji wynikającej z regulacji prawnych, nowych form pracy, głębokich zmian demograficznych w strukturze zasobów ludzkich oraz chronicznej chwiejności sytuacji politycznej i ekonomicznej.

Reagując na zachodzące zmiany, organizacje przechodzą transformacje, aby sprostać wyzwaniom i odnosić sukcesy w nowych warunkach. Firmy podejmują gorączkowe działania na rzecz rozwoju umiejętności przywódczych swoich zespołów, lecz jedynie nieliczne z nich osiągają pożądane rezultaty. Przeprowadzone przez nas globalne badanie, obejmujące ponad 2 tys. menedżerów zarządzających oraz szefów HR-u, pokazało, że w okresie, gdy firmy...