Czyż Anna, Czy szewc bez butów chodzi?

Media donoszą o wszechobecnym rynku kandydata. O wygórowanych oczekiwaniach osób, które dostają tygodniowo po kilka ofert pracy do wyboru. O trudnościach pracodawców ze znalezieniem talentów. Czy odnosi się to również do specjalizacji HR? Kogo szukają firmy i czy doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi to przyszłościowy kierunek rozwoju?