Dębowski Adam, Czy jesteś na dobrym poziomie świadomości?

Doświadczenia w organizacjach o rosnącym poziomie świadomości pokazują, że jedno ze źródeł największych komplikacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi wynika ze skupienia się albo na konieczności wprowadzenia „sztucznych” systemów, albo na osobistych interesach zamiast na prawdziwej współpracy z drugim człowiekiem, która miałaby doprowadzić do zbudowania realnych efektów.